Offre IT Support

Une société de la place, évoluant dans le secteur de la microfinance, cherche un administrateur (Gestionnaire) des applications, chargé des opérations ayant essentiellement pour mission :

  • Assister le Responsable de l’informatique sur les différentes opérations dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique des bases de données et l’exploitation des applications de l’entreprise.

Études et Contrôle

  • Il va gérer et administrer les systèmes de gestion de données de l’entreprise, en assure la cohérence, la qualité et la sécurité. Il va participer à la définition et à la mise en œuvre des bases de données et des progiciels retenus par l’entreprise.  
  • Il aura aussi pour charge l’administration de bases de données : Études et Production.
  • Il va participer au choix des bases de données de l’entreprise.
  • Il va élaborer et créer des bases en liaison avec l’administrateur systèmes et les chefs de projets concernés qui, dans le cas présent peut-être lui.
  • Il va assurer la mise en œuvre des logiciels de gestion de bases de données, adaptation, administration, maintenance de ces logiciels, et participation à la mise en œuvre des progiciels de gestion.
  • Il va mettre en exploitation et en gestion des serveurs de données (administration, automatisation, développement des procédures, sécurité et autorisation d’accès, optimisation des traitements et des requêtes).
  • Il va assurer la création, à la demande des domaines ou de l’exploitation, des outils spécifiques d’aide à l’exploitation.
  • Il va participer au dimensionnement des bases.

Support

Il sera à la hauteur d’apporter :

  • Assistance aux utilisateurs (formation, requêtes techniques).
  • Support technique de second niveau pour l’ensemble des bases de données.
  • Rôle de correspondant technique entre les chefs de projets et le support technique. – Gestion des performances et de l’optimisation des ressources.

Exploitation

  • Assurer l’intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents) et logique (confidentialité, accès), en lien avec le RSSI.
  • Mettre en œuvre des outils de surveillance.
  • Utiliser de façon optimale les bases en réglant leurs paramètres.

COMPETENCES

  • Connaître les concepts de la programmation.
  • Maîtriser l’un des langages de programmation : .NET, PHP, SQL, Java, C#, C, Python,
  • Maîtriser les outils de CMS (Content Management System), Framework et outils d’édition de code : symfony, JQuery, Angular JS…
  • Maitriser la conception et le développement d’un site web : conception, modélisation et architecture d’applications et procédures de sécurité…
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement d’un SGBD (Oracle, SQL – Serveur, MySQL) ;
  • Maitriser les systèmes d’exploitation (Windows et linux)
  • Maitriser le réseau informatique ;
  • Maitriser des logiciels usuels (Excel, Word et Powerpoint)

PROFIL

  • Etre Licencié ou Bac +5 en informatique pure ;
  • Avoir au moins une année d’expérience dans une infrastructure informatique et surtout dans la base de données ;
  • Avoir une bonne moralité, le sens de responsabilité et de disponibilité
  • Etre capable de comprendre des contraintes du projet (délais, budget, attentes).
  • Etre en mesure de solutionner les problèmes, se montrer créatif et imaginatif pour trouver de nouvelles solutions et innover.
  • Avoir une bonne culture générale informatique.
  • Maîtriser l’anglais minimum (pour comprendre les différents langages de code comme le html par exemple).
  • Etre capable de s’auto former.
  • Avoir une connaissance acceptable en réseau : assurer la gestion du câblage réseau (connexion physique entre plusieurs machines), routage (connexion logique entre l’intérieur et l’extérieur du réseau ou entre plusieurs sous-réseaux) et des droits d’accès des utilisateurs (accès au réseau, etc.).

Les candidatures sont à déposer au plus tard le 22 Novembre 2019  à UHTEC, sise avenue Roi Baudoin n° 47, Référence ex-immeuble 3Z en face de ANR identification passeport, commune de la Gombe. Ou par courriel à l’adresse suivante : infos@uhtec.net  au plus tard le 24 novembre 2019.

Pour des éventuels renseignements veuillez nous contacter par téléphone au : +243 999 964 872, +243 999 909 131, +243 978 120 962.  Les candidatures feminines sont encouragées.

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offres DRH

POSTE DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

POSTE DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DANS UNE MICROFINANCE EN RDC

Une importante société de la place, évoluant dans le secteur de la micro finance, cherche un Directeur des Ressources Humaines ayant essentiellement pour mission : Assister le Directeur Général dans les opérations définies ci-dessous.

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) a pour rôle essentiel la définition, la validation, le pilotage et le suivi de la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il est placé sous l’autorité du Directeur Général.

Activités principales :

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l’entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi des personnes vulnérables, acquisition des talents…) ;
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de l’hygiène au travail…). Sensibiliser le personnel et conseiller la Direction sur les
    mesures nécessaires à prendre ;
  • Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH ;
  • Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel ;
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention ;
  • Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction des employés ;
  • Représenter la direction générale dans les activités RH ;
  • Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre;
  • Proposer la grille salariale de l’entreprise ;
  • Gérer l’évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation ;
  • Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l’entreprise. Activités complémentaires
  • Assurer la représentation de l’entreprise auprès des instances professionnelles et officielles (Cnss, Inpp, Onem, Ministère du Travail, …)
  • Impulser des changements organisationnels
  • Gérer la communication interne
  • Promouvoir l’égalité et la diversité dans le cadre de la culture d’entreprise

Compétences requises

Certaines compétences techniques s’avèrent nécessaires dont :

  • Connaissance fine de l’entreprise
  • Aptitudes en techniques de négociation
  • Bonnes connaissance en droit et psychologie du travail
  • Bonnes capacités écrites et orales
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissance des obligations légales de l’entreprise en matière sociale

Certaines aptitudes professionnelles inhérentes au savoir-être sont également requises notamment, être :

  • Fin négociateur et courtois
  • Ouvert d’esprit et doté du sens de l’écoute
  • Rigoureux et organisé Le profil

Diplômes requis

  • Bac + 5 minimum en sciences de gestion.
  • Éventuellement, une formation en gestion du personnel.

Expérience

Avoir exercé au moins une des fonctions suivantes :

  • Responsable du personnel
  • Directeur des Ressources Humaines

Autres atouts

  • Parfaite connaissance du Français et du Lingala. L’anglais est un atout important;
  • Connaissance des logiciels usuels (Excel, Word et Powerpoint).
  • La connaissance des applications de gestion du personnel
  • Capacités relationnelles et managériales et à travailler sous stress ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Connaissance de la règlementation de la micro-finance en vigueur en R.D.Congo ;

Rattachement hiérarchique

  • Directeur Général (DG)

Environnement de travail et interlocuteurs :

  • Internes : Toutes les directions fonctionnelles et opérationnelles

Externes :
Organisations sociales
Administration

  • Postuler : Les candidatures sont à déposer suivant la période à l’adresse infos@uhtec.net :
  • Ouvert : 29 / 07 / 2019
  • Fermeture : 15 / 08 / 2019
  • En cas de dépôt physique : UHTEC, sis avenue Roi Baudoin n°47, Référence ANR identification, Immeuble Ex. 3Z, commune de la Gombe.

Pour tout renseignement :
Contactez : +243 999 964 872 et + 243 896 700 147
Les candidatures féminines sont encouragées

POSTE DE MANAGER FINANCIER DANS UNE MICRO-FINANCE EN RDC _ UHTEC

Une importante société de la place, évoluant dans le secteur de la microfinance, cherche un Manager Financier ayant essentiellement pour mission : Assister le Directeur Financier dans les opérations définies ci-dessous.

Le Manager financier est garant de la bonne gestion financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des
procédures définies avec la direction de Finance et coordonne les services dont il a la charge.

Activités principales

  • Management des équipes en charge des activités suivantes: Comptabilité, trésorerie et contrôle de gestion.
  • Gestion administrative: Définir les principales orientations des systèmes de contrôle, Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au rapport (reporting) sous la collaboration de la direction Générale, Veiller au respect des procédures et des délais.
  • Comptabilité, contrôle de gestion, reporting: Approbation et automatisation des pièces comptables avant leur enregistrement par la comptabilité, Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation, élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale, mener les opérations d’inventaire et veiller à la sauvegarde du patrimoine, appuyer les équipes des audits interne et externe.
  • Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires: Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes; Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions et y porter les justifications; Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des cours du marché; Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
  • Droit des affaires, fiscalité: Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

Activités éventuelles

  • Système d’information, organisation, procédures: Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion; Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.
  • Communication: Assurer les relations avec les autorités de régulation.

Compétences requises

  • Compétences techniques: Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion; Management transversal et hiérarchique des équipes
  • Aptitudes professionnelles : Pragmatisme (savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise); Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs; Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité; Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes; Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels

Le profil

  • Diplômes requis: Bac + 5 minimum en économie ou sciences de gestion. Éventuellement, une formation en droit des affaires; Masters spécialisés (comptabilité, contrôle, audit) ou finance, complétées éventuellement par une formation juridique.
  • Durée d’expérience; Avoir exercé au moins une des fonctions suivantes :
    – Responsable comptable ou financier
    – Contrôleur de gestion
    – Auditeur ou contrôleur interne
    – Directeur comptable
    – Directeur financier adjoint
  • Autres atouts
    – Parfaite connaissance du Français et du Lingala. L’anglais est un atout important;
    – Connaissance des logiciels usuels (Excel, Word et Powerpoint). La connaissance des applications de gestion des opérations (crédits/épargne) utilisées en micro-finance / banque.
    – Bonne culture générale du droit commercial, des garanties et des assurances ;
    – Capacités relationnelles et managériales et à travailler sous stress ;
    – Capacités d’analyse et de synthèse ;
    – Parfaite connaissance de la règlementation de la microfinance en vigueur en RDCongo ;
    – Endurance, courtoisie, sens de l’écoute et d’organisation.

Rattachement hiérarchique

  • Directeur Financier (DG)
  • Environnement de travail et interlocuteurs :
    Internes : Toutes les directions fonctionnelles et opérationnelles
    Externes :
    – Expert-comptable
    – Commissaire aux comptes
    – Banques et fonds d’investissement
    – Avocats
    – Administrations

Lieu d’affectation: Kinshasa
Postuler : Les candidatures sont à déposer suivant la période à l’adresse
infos@uhtec.net :
– Ouvert : 19/07/2019
– Fermeture : 04/08/2019

En cas de dépôt physique : UHTEC, sise avenue Roi Baudoin n°47, Référence ANR identification, Immeuble Ex. 3Z, commune de la Gombe.

Pour tout renseignement contactez : +243 999 964 872 et + 243 896 700 147
Les candidatures féminines sont encouragées

Offres administrateur base de données

Une importante société de la place, évoluant dans le secteur de la micro finance, cherche un administrateur de base de données chargé des opérations ayant essentiellement pour mission :

  • Assister le Responsable de l’informatique ou le responsable de la société sur les différentes opérations dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique des bases de données de l’entreprise.

MISSIONS

Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes :

  1. Administrer les bases de données de l’entreprise:
  • Gérer les serveurs de données afin de garantir la disponibilité et la qualité des données par le maintien d’un bon niveau de performance (rapidité des traitements, suivi de la volumétrie…)
  • Mettre en œuvre les logiciels de gestion des bases de données et les outils internes
  • Effectuer l’adaptation, l’administration et la maintenance de ces logiciels et outils internes
  1. Être support des équipes techniques :
  • Gérer les bases de données utilisateurs (attribution de mots de passe, instauration de procédures de sauvegarde et de restauration automatiques…)
  • Porter assistance aux utilisateurs (requêtes aux utilisateurs, rapidité d’intervention en cas de problème…) dans leur périmètre d’attribution
  • Effectuer un support technique de second niveau pour l’ensemble des bases de données de l’entreprise.
  1. Assurer la sécurité des bases de données de l’entreprise :
  • Garantir la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents…) et logique (confidentialité, accès…)
  • Mettre en œuvre des outils de surveillance.

Vous participez par ailleurs à la veille technologique sur les systèmes de gestion de bases de données et les progiciels retenus par l’entreprise, ainsi qu’au suivi et au contrôle de leurs évolutions.

 SUPPORT

 Il sera à la hauteur d’apporter :

  • Assistance aux utilisateurs (formation, requêtes techniques).
  • Support technique de second niveau pour l’ensemble des bases de données.
  • Rôle de correspondant technique entre les chefs de projets et le support technique.
  • Gestion des performances et de l’optimisation des ressources.

EXPLOITATION

  • Assurance de l’intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents) et logique (confidentialité, accès), en lien avec le RSSI.
  • Mise en œuvre des outils de surveillance.
  • Utilisation optimale des bases en réglant leurs paramètres.

COMPETENCES 

  • Bonne connaissance du domaine informatique, du réseau, système et sécurité ;
  • Capacités relationnelles et managériales et à travailler sous stress ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Parfaite connaissance dans la gestion de surveillance et de contrôle ;
  • Endurance, courtoisie, sens de l’écoute et d’organisation.

PROFIL

  • Licence (ou diplôme équivalent) en informatique appliquée, gestion de système de base de données, génie logiciel ;
  • 3 ans d’expérience dans une infrastructure informatique à échelle de production d’une entreprise de la place, micro-finance, banque ou finance ;
  • Bonne connaissance de l’environnement Oracle, SQL_Serveur, MySQL ;
  • Solide connaissance dans le traitement et le reporting ;
  • Solide expérience en gestion des opérations et bonne connaissance des outils de gestion de base de données ;
  • Parfaite connaissance du Français et du Lingala. Un bon niveau en anglais et la connaissance d’autres langues serait un atout ;
  • Connaissance des logiciels usuels (Excel, Word et Powerpoint). La connaissance des applications de gestion des opérations (crédits/épargne) utilisées en microfinance/banque serait un atout.

Les candidatures sont à déposer au plus tard le 19 décembre 2018  à UHTEC, sis avenue Roi Baudoin n° 47, Référence ex-immeuble 3Z en face de ANR identification passeport, commune de la Gombé. Ou par courriel à l’adresse suivante : infos@uhtec.net. Tel : +243 999 964 872, +243 999 909 131, +243 978 120 962.

Les candidatures féminines sont encouragées.

BASE DE DONNES TEAM-PROFIL

Offres auditeur interne

POSTE D’AUDITEUR INTERNE DANS UNE MICROFINANCE EN RDC

La société UHTec, par son département de ressources humaines, cherche pour une Société de micro-finance de la place Auditeur interne.

Missions spécifiques

  • Veiller à la conformité des informations organisationnelles, financières et/ou d’exploitations fournies à la Direction Générale ;
  • Veiller à la correcte application des procédures et bonnes pratiques visant à optimiser et sécuriser les opérations réalisées au sein de l’IMF ;
  • Préparer les missions d’audit par la définition des objectifs et du programme de travail correspondants, sous la supervision du Directeur d’Audit ou du Chef de mission ;
  • Intervenir dans les agences conformément aux programmes de travail établis ;
  • Identifier les dysfonctionnements significatifs, proposer et formaliser les actions correctrices permettant de réduire les risques auxquels ces dysfonctionnements exposent l’IMF ;
  • Etablir et réaliser le plan de contrôles opérationnels pour l’ensemble de l’année et des agences ;
  • Réaliser les missions spécifiques, hors plan prévu, à la demande de la Direction Générale.

COMPETENCES

  • Capacités relationnelles et managériales et à travailler sous stress ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Parfaite connaissance de la règlementation de la microfinance en vigueur en R.D. Congo ;
  • Endurance, courtoisie, sens de l’écoute et d’organisation.

PROFIL

  • Licence (Maitrise/LMD) en économie, gestion, finance ou banque ;
  • 3 ans d’expérience minimum comme Auditeur dans une IMF ou Banque ;
  • Être âgé de 35 ans minimum ;
  • Atouts :
    • Formations complémentaires ou homologation quelconque dans le domaine de l’Audit ;
    • Être bilingue Français-Anglais. La connaissance d’autres langues est souhaitable ;
    • Connaissance des logiciels usuels (Excel, Word et Powerpoint). La connaissance des applications de gestion des opérations (crédits/épargne) utilisées en microfinance/banque.
    • Les candidatures féminines sont encouragées.

Les candidatures sont à déposer au plus tard le 18/11/2018 à UHTEC, sis avenue Roi Baudoin n°47, en face de l’ANR identification passeport (ex-immeuble 3Z), commune de la Gombé. Ou par courriel électronique à l’adresse suivante : infos@uhtec.net , Tel :+243 999 964 872, +243 992 832 944

Manager operations

POSTE DE MANAGER DES OPÉRATIONS DANS UNE MICROFINANCE EN RDC

Une importante société de la place, évoluant dans le secteur de la micro finance, cherche un manager chargé des opérations ayant essentiellement pour mission :

Assister le Directeur des opérations dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de crédit et de la collecte de l’épargne, la coordination des activités des agences et la gestion du personnel des opérations.

Missions spécifiques

  • Organiser, coordonner, superviser, autoriser et contrôler le traitement de toutes les opérations de crédit et de collecte de l’épargne en toute sécurité et dans le respect des règlementations, instructions et procédures ;
  • S’assurer que les objectifs de performance et les indicateurs sont atteints conformément aux standards en microfinance et au plan d’affaires ;
  • Coordonner le développement du réseau et s’assurer de l’efficacité de ses opérations sur les plans : organisationnel, rentabilité et sécurité et garantir le suivi des opérations des agences ;
  • S’assurer de la qualité du portefeuille emploi (crédits) en rapport avec les prévisions et gérer la base de données clients en proposant notamment un accompagnement technique (Projet et comptabilité) s’il le faut ;
  • S’assurer de la qualité globale des produits, services et procédures de l’Institution et leur mise à jour ;
  • Organiser et coordonner le travail des équipes opérationnelles (marketing, ventes…) et s’assurer que celles-ci sont formées, outillées et motivées pour l’atteinte des objectifs ;
  • Coordonner et procéder à la revue des informations reçues des services opérationnels, destinées à la confection des divers rapports : Conseil d’Administration, Autorités de tutelle et autres partenaires ;
  • Planifie et met en œuvre un système de reporting – fiable et ponctuel – avec focus sur la qualité des actifs et les provisions sur créances douteuses ;

COMPÉTENCES

  • Bonne culture générale du droit commercial, des garanties et des assurances ;
  • Capacités relationnelles et managériales et à travailler sous stress ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Parfaite connaissance de la règlementation de la microfinance en vigueur en RDCongo ;
  • Endurance, courtoisie, sens de l’écoute et d’organisation.

PROFIL

  • Licence (Maitrise/LMD) en économie, gestion, finance ou banque ;
  • 5 ans d’expérience en microfinance, banque ou finance ;
  • Solide connaissance des mœurs et coutumes de la ville de Kinshasa serait un atout ;
  • Solide expérience en gestion des opérations (microfinance/banque) et connaissance des outils de projections financières ;
  • Parfaite connaissance du Français et du Lingala. Un bon niveau en anglais et la connaissance d’autres langues serait un atout ;
  • Connaissance des logiciels usuels (Excel, Word et Powerpoint). La connaissance des applications de gestion des opérations (crédits/épargne) utilisées en microfinance/banque serait un atout.

Les candidatures sont à déposer au plus tard le 21/09/ 2018  à UHTEC, sis avenue Roi Baudoin n°47, Référence ANR identification, Immeuble Ex. 3Z, commune de la Gombe. Ou par courriel à l’adresse suivante : infos@uhtec.net  Tel : +243999964872, +243820738849

Les candidatures féminines sont encouragées.