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POSTE DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

POSTE DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DANS UNE MICROFINANCE EN RDC

Une importante société de la place, évoluant dans le secteur de la micro finance, cherche un Directeur des Ressources Humaines ayant essentiellement pour mission : Assister le Directeur Général dans les opérations définies ci-dessous.

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) a pour rôle essentiel la définition, la validation, le pilotage et le suivi de la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il est placé sous l’autorité du Directeur Général.

Activités principales :

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l’entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi des personnes vulnérables, acquisition des talents…) ;
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de l’hygiène au travail…). Sensibiliser le personnel et conseiller la Direction sur les
    mesures nécessaires à prendre ;
  • Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH ;
  • Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel ;
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention ;
  • Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction des employés ;
  • Représenter la direction générale dans les activités RH ;
  • Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre;
  • Proposer la grille salariale de l’entreprise ;
  • Gérer l’évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation ;
  • Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l’entreprise. Activités complémentaires
  • Assurer la représentation de l’entreprise auprès des instances professionnelles et officielles (Cnss, Inpp, Onem, Ministère du Travail, …)
  • Impulser des changements organisationnels
  • Gérer la communication interne
  • Promouvoir l’égalité et la diversité dans le cadre de la culture d’entreprise

Compétences requises

Certaines compétences techniques s’avèrent nécessaires dont :

  • Connaissance fine de l’entreprise
  • Aptitudes en techniques de négociation
  • Bonnes connaissance en droit et psychologie du travail
  • Bonnes capacités écrites et orales
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissance des obligations légales de l’entreprise en matière sociale

Certaines aptitudes professionnelles inhérentes au savoir-être sont également requises notamment, être :

  • Fin négociateur et courtois
  • Ouvert d’esprit et doté du sens de l’écoute
  • Rigoureux et organisé Le profil

Diplômes requis

  • Bac + 5 minimum en sciences de gestion.
  • Éventuellement, une formation en gestion du personnel.

Expérience

Avoir exercé au moins une des fonctions suivantes :

  • Responsable du personnel
  • Directeur des Ressources Humaines

Autres atouts

  • Parfaite connaissance du Français et du Lingala. L’anglais est un atout important;
  • Connaissance des logiciels usuels (Excel, Word et Powerpoint).
  • La connaissance des applications de gestion du personnel
  • Capacités relationnelles et managériales et à travailler sous stress ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Connaissance de la règlementation de la micro-finance en vigueur en R.D.Congo ;

Rattachement hiérarchique

  • Directeur Général (DG)

Environnement de travail et interlocuteurs :

  • Internes : Toutes les directions fonctionnelles et opérationnelles

Externes :
Organisations sociales
Administration

  • Postuler : Les candidatures sont à déposer suivant la période à l’adresse infos@uhtec.net :
  • Ouvert : 29 / 07 / 2019
  • Fermeture : 15 / 08 / 2019
  • En cas de dépôt physique : UHTEC, sis avenue Roi Baudoin n°47, Référence ANR identification, Immeuble Ex. 3Z, commune de la Gombe.

Pour tout renseignement :
Contactez : +243 999 964 872 et + 243 896 700 147
Les candidatures féminines sont encouragées

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